岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作；
2、制定高效定量的销售计划目标；
3、负责对员工的招聘培训教育。

 任职资格：
 1、5年以上销售管理工作经验，具有较强的店务管理经验，有汽车销售管理的优先录用；
 2、较强的销售团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行。

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