任职要求：
1、16—45岁，不限经验学历
2、吃苦耐劳，有责任心
薪资待遇：
（1）熟练工：实际计件工资+餐补210元+质量奖180元+全勤奖100元，平均工资3500—4500元/月左右     
（2）学徒工保底（含餐补+全勤）：  
 第一个月综合保底2000元
 第二个月综合保底2200元
 第三个月综合保底2500元，计件工资超保底后与老员工同酬；
工作时间：上午8:00-12:00；下午13：30-18:00，每周周日休息一天，如遇订单旺季，上下班时间具体由生产部根据国家相关规定及生产任务制定
福利待遇：
（1）住宿：每周需住宿3晚以上的，公司会免费安排宿舍，3-4人一间（离家较远），每间宿舍均配有电视、卫生间、桌椅、衣柜、网络等。提供夫妻房（夫妻双方都在公司上班，须出示结婚证）。
注：床上用品员工可自己携带，也可由公司提供。公司提供的床上用品（被子、垫棉、被套、床单、枕套）费用（320元）由员工自己交到后勤，离职者床上用品可自行处理。
（2）用餐：公司设有食堂，为员工提供安全、卫生、经济的用餐条件，员工需自己充卡吃饭，公司每月发210元伙食补贴，核算至工资内，随工资一同发放；
（3）工作服：公司为每位员工提供不同季节工作服（两年发一次）
（4）礼品派送：公司在过年过节和员工生日（农历/阴历）时，向员工派送各种相应礼品。
（5）工龄奖：按工作年限给予员工工龄奖，五年3500元封顶                                    
第一年12*60=720    
第二年12*120=1440   
第三年12*180=2160   
第四年12*240=2880     
第五年12*291.7=3500
（6）社会保险和住房公积金（五险一金）：根据国家政策及公司内部规定给予缴纳。
（7）路费报销：麒麟区以外的生产一线员工到岗后工作满3个月，公司给予路费报销；麒麟区以外生产一线员工春节回家路费按公司相关规定给予报销。以上报销都需提供相关票据。
（8）员工激励：公司每年都会举办优秀员工、十佳员工、星级员工等评选活动，评选通过的员工奖励奖品或奖金。
（9）女职工提货卷：公司每月给在职女职工发放价值10元的提货卷一张，仅可在公司超市消费。
（10）公司每月发给住宿员工4张洗衣券，凭券可免费使用公司洗衣机清洗衣物，并由专人负责清洗。
（11）入职满两年即将结婚的员工发放价值300元的提货券2张，可在公司直销厅消费。
（12）员工的子女高考若被985或者211工程院校录取，公司将为该职工子女发放助学奖，具体参照 
《关于对高考成绩优异的公司职工子女实施奖励的通知》来实施；
（13）公司工会组织员工参与职工医疗互助项目。具体参照《云南乔治白服饰科技有限公司职工医疗互助活动实施办法》来实施。
（14）婚假：订婚假2天，结婚假7天。                                        
（15）丧假：直系亲属 3天， 非直系亲属1天。
（16）产假累计不可超过八个月。

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