岗位职责：
1、协助搭建并完善培训体系和课程体系，包括制度建设、课程开发、资源整合及流程管理；
2、协助培训主管做好培训项目的组织、实施和管理工作；
3、根据公司业务需要，独立拟定培训计划、方案并执行；
4、做好培训记录，收集反馈学员意见，负责培训的评估管理工作；
5、负责培训资料整理、归档工作。

任职条件：
1、全日制本科及以上学历，一年以上培训工作经验；
2、熟悉培训相关政策法规及工作流程；
3、良好的组织协调能力、沟通表达能力，执行力强；
4、耐心细心，具有较强的责任心和抗压能力；
5、熟练使用Word、Excel、PPT办公软件，能高效地处理相关文件。

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