岗位职责
1、招募且系统培训新入职、新签约的主播。
2、主动提出、发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题，尤其是新人主播在开播过程中遇到各种各样的问题，并给出相对应的解决方案。
3、针对主播主动提出的各种关于直播方面的疑问，并给出相对应的解决方案。
4、协助主播做好开播前、开播中、及开播后的各种准备及应急预案。
5、帮助主播梳理、发现、分析、解决问题。
6、帮助主播更好、更有效的管理客户资源。
7.协助部门领导制定签约艺人的发展计划及管理制度
任职资格:
1、对主播行业感兴趣；
2、熟悉文化娱乐产业，有丰富的行业渠道资源，有运营类似互联网平台的经营管理经验，优先考虑；
3、具备较强的服务意识团队合作精神及协调能力、有亲和力、有耐心、善于换位思考、较强的解决突发事件的能力。
4、有美女、电竞方面资源优先考虑，能够适应高强度的工作。
（底薪+提成）
年轻的创业团队，扁平化管理，欢迎应届毕业生加入。

薪资待遇：3000元+提成
工作时间：9:00—12:00 14:00-18:00 （午休2小时）

公司福利:五险、节假日双倍薪资、工龄工资加成，定期团建。

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