岗位职责：
1、负责公司员工招聘，日常考勤及日常行为规范考核，每月与公司总经理分析上月成本情况，店面物资采购及老板安排的其他工作事宜；
2、协助总经理制定战略规划，年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调各部门之间的关系，根据公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面，能向总经理提供具体的解决方案，配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划及安排组织工作；
5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程撰写和跟进落实主题会议等公司会议纪要，撰写总经理的有关报告文件，安排总经理的各项工作时间，及时报备。
任职要求:
1、大专及以上学历，女性优先26—50岁，会计、公关、行政管理、文秘等相关专业，有3—5年相关工作经验，善于沟通，执行力强，对待工作认真负责，熟悉使用计算机，能独立处理财务相关事宜；
2、有一定的人事经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，有较强的组织协调能力，沟通力与人际交往能力强；
3、具备敏锐的洞察力，有很强的判断与决策能力，很好的计划和执行能力，良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正。

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