1、协助协助总经理做好工作安排及员工管理工作；
2、督促部门员工遵守工作规章制度和工作流程，培养员工工作积极性和责任感；
3、掌握部门员工工作状况对出现的问题进行跟踪与解决；
4、组织部门例会及相关工作会议，掌握各项重要工作完成进度，发现问题需及时向上级领导汇报；
5、负责市场调查工作，并及时提出可行性建议，有创新思维确保市场竞争力。
6、必须有2年以上管理岗工作经验。
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