(1) 负责组织制定本部门工作计划、规划及具体实施。 
(2) 负责组织投资项目立项、投决和退出阶段的风险审查，为公司董事会决策提供支持。  
(3) 负责组织公司运营涉及的法律事务工作。 
(4) 负责部门员工队伍建设，包括人员分工、选拔、业务培训、考核评价、对岗位调整提出建议。 
(5) 负责部门管理工作，包括日常工作的监督检查、落实情况；组织制定部门费用预算，审核和控制费用开支；协调本部门与其它部门的关系等。 
(6) 负责组织执行公司风险管理战略和决策，组织拟定公司风险管理制度和公司内部控制管理规程。牵头组织拟定制度办法，审核评价公司各项制度、程序和操作指南的合规性。组织授权管理制度的制订和授权管理的执行。
(7) 负责组织对公司经营各类风险进行预防、识别并提出应对措施，进行全面风险管理。

福利待遇:
1、全年保证不低于52天带薪休假。
2、节日福利，工龄工资，年度绩效，互扶互助福利，二胎、三胎补助。
3、外出学习、考察、旅游等。
4、待遇在同行业中处于领先位置。

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