职位描述:
1、全面统筹规划公司人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项
计划的实施;
2、定期进行组织效能诊断,形成HR解决方案,提高公司综合管理水平:
3、构建和完善公司发展所需要的人力资源体系,负责对人力资源各模块工作进行指导和实施落地;
4、完善公司人事管理流程,建立健全人力资源管理制度,推进企业文化建设,
5、与集团紧密对接人力资源相关工作;
6、协助总裁做好省区层面的人力资源管理工作,完成总裁交代的其他工作。
任职要求:
1、90后,全日制本科及以上学历 (硕士优先) ,人力资源、工商管理类专业
2、三年以上大型企业人力资源总监或经理工作经验,同行从业经历优先:
3、精通人力资源管理各个模块,能够精准指导各模块工作;
4、熟悉国家、地区、企业相关法律法规及政策;
5、具有较强领导力及良好的沟通能力、组织协调能力和统筹管理能力,具备强烈的责任心:
6、接受云、贵、川、渝区域出差。
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鸡头村街道轻工业园区
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