职位描述:
A、主导开展校园招聘,联系校方开展专场招聘,收集简历,邀约并组织面试,跟踪候选人入职;
B、社会招聘:发布招聘职位,开展简历搜索,邀约并参与面试,协助部门经理对中高层职位开展背景调查,跟踪候选人入职,招聘数据的统计及分析。
2、培训与人才发展:
A、开展培训调研,制定年度培训计划,并跟踪各部门培训计划的实施,开展培训效果评估;
B、配合部门经理选拔并建立公司人才梯队,适时跟踪后备人才的培训和绩效提升工作。
3、绩效薪酬管理:
A、协助各部门开展岗位工作分析,制定岗位职责和工作流程;
B、配合各部门完成各岗位绩效指标的确定,绩效文化的宣导、绩效面谈的辅导、绩效投诉的意见收集并跟踪最终处理结果;
C、协助部门经理完成公司薪酬结构的调整,人员定岗定级工作。
4、员工关系管理:
A、组织受理员工投诉,配合部门经理解决公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;
B、全面推动公司文化建设,策划各种文化活动,提升员工满意度。
任职要求:
1、大专以上学历,持有人力资源管理二级证书优先;
2、熟悉国家人事法律法规,人力资源管理的新动向;
3、有极大的成就愿望,良好的自我驱动能力,认同公司企业文化;
4、具有优秀的沟通能力及团队合作精神,逻辑思维能力。
西山路中联石化鑫达加油站北侧约250米
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