岗位职责：
1、负责公司各岗位的人员招聘事宜，为公司找到岗位合适的人选
2、 负责全公司的薪资核算、人员绩效考核、考勤管理等事宜
3、 负责员工入离职资料档案整理归档，以及员工转正的处理
4、 负责公司人力资源发张方向统筹规划，
5、 负责公司员工关系的处理，人文关怀等方案提报
6、 负责公司各项产品知识培训、入职培训和岗前培训
7、 负责公司通告下发，文件整理和行政后勤事宜
8、 监督管理公司各部门员工工作进度，以及完成度

年龄要求：35岁以内  女性优先

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