1、协助人事经理处理日常工作，协调各部门工作，监督各部门及各下属部门认真、及时贯彻和落实公司各项工作安排；
2、负责公司各种会议的组织和安排工作，对会议的各种工作决定和安排进行催办、监督、检查和落实； 
3、负责人事管理工作，以及门店员工日常行为规范监督管理工作； 
4、负责公司的考勤统计工作和各种劳资的管理工作；
5、负责公司的后勤管理工作，包括办公用品、员工福利的购买、保管和分发等工作；
6、负责购买员工社保、人员需求补充等；
7、个人能力越强，薪酬越高。
任职资格：
1、熟练使用电脑，会使用办公软件、PS等
2、人力资源管理一年以上从业经验；熟知人力资源各大板块的内容和招聘渠道、流程；
具备良好沟通能力，善于交际，具备良好抗压能力；
3、对工作认真负责，同时遵守职业操守既有责任心；
上班时间：8:30-12：00       14：00-18;00

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