岗位职责:
1、负责招募主播、完成各月招新任务
2、培养潜力主播，维护已有主播，配合运营部门，协助完成主播入驻直播平台引导工作；
3、负责跟进主播的咨询、投诉、建议，反馈，有效处理并提出合理的解决方案；
4、协助负责人优化主播招募及管理流程，构建友好和谐的主播管理制度；
5、完成上级布置的临时工作，提高主播的整体数量、质量，并对主播的推广效果，运营数据，目标业绩负责。
任职资格:
1、对主播行业感兴趣；
2、熟悉文化娱乐产业，有丰富的行业渠道资源，有运营类似互联网平台的经营管理经验，优先考虑；
3、具备较强的服务意识团队合作精神及协调能力、有亲和力、有耐心、善于换位思考、较强的解决突发事件的能力。
4、有美女、电竞方面资源优先考虑，能够适应高强度的工作。
（底薪+提成）
年轻的创业团队，扁平化管理，欢迎实习生、应届毕业生加入，实习生可开实习证明。

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