岗位职责：
1、制定本部门工作计划并组织实施，检查，跟进计划完成情况；
2、对未完成的计划分析原因，采取措施确保公司下达的各项任务指标；
3、提高员工工作技能，充分调动员工的工作识极性；
4、负责考核员工业绩，对员工提升，降级及调动提出建议；
5、调查了解员工培训需求，制定培训计划并组织实施，验证培训效果；
6、对本部门商品质量，价格，环境卫生，消防安全，标识，仓库等作全面工作进行监督管理；

任职要求：
1、熟练使用常用办公软件；
2、工作细致严谨，原则性强；
3、具备良好的沟通及协调能力，分析解决问题能力。

注：该岗位薪资待遇优厚，有意者可直接电话联系咨询。

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