岗位职责：
1、在公司经营战略指导下，制定营销预算和计划，并对营销预算和计划执行过程进行控制，推动并确保指标的顺利完成；
2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养下属工作能力，加强营销队伍建设并进行系统培训；
4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度，妥善处理突发事件，如安全事故，投诉等。 
任职资格：
1、四年以上本岗工作经验，大专及以上学历；
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；
3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。

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