岗位职责：
1.主要安排整体厂务运行，焊，组装，维修工作，
2.负责制定公司制度、政策，并组织实施；
3.协调各职能部门之间的合作与沟通，提高各部门的工作效率；
4.负责公司人才梯队建设，人员统筹管理及培养；
5.统筹安排各项内外活动，有效整合资源；
6.定期向上级领导汇报工作情况；


任职资格：
1.专科及以上学历，机械类相关专业，年龄45周岁以下；
2.会CAD制图，必须勤劳肯干，有责任心，厂务规章制度性要强，细心，有收纳管理能力；
3.具备3年以上拖拉机制造全面运营管理经验者优先考虑，能够全面主持公司生产、销售、研发等各方面工作；

薪资福利：
有三个月的试用期，试用期间是拿试用工资，试用期结束正式入职后，根据个人能力综合薪资5000以上

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