
淘宝闪购餐饮BD工作职责与任职要求
一、岗位职责(工作职责)
1. 区域餐饮商户拓展签约
负责责任区域内餐饮商户摸排、开发与入驻拓展,主动挖掘沿街餐饮门店、特色餐饮、小吃店、连锁餐饮等优质商户资源,开展陌拜洽谈、入驻沟通、合作谈判,完成商户新签、上线入驻、协议续约等工作,稳步达成团队招商业绩指标。
2. 存量商户运维与深度运营
负责区域内已入驻餐饮商户的日常维护、客情维系与经营赋能。常态化上门走访商户,了解门店经营现状、线上运营痛点及实际需求,协助商户完善店铺装修、菜品上架、价格设置、营业时长配置等基础运营工作,提升商户线上经营能力与平台活跃度。
3. 营销活动落地与业绩提升
根据平台营销政策与区域市场情况,结合商户经营特点,定制个性化引流、爆单、促销运营方案。对接并落地平台各类营销活动,指导商户报名参与活动、优化活动配置,提升门店曝光、订单量与交易额,助力商户增收,夯实区域市场体量。
4. 问题处理与商户满意度维护
及时响应、快速处置商户日常经营中遇到的平台操作、订单、流量、规则咨询等各类问题,收集商户反馈、建议及投诉信息,做好沟通解释与跟进闭环。建立良好客情关系,提升商户合作粘性与满意度,降低商户流失率。
5. 市场调研与数据复盘
持续调研区域餐饮市场动态、竞品政策及行业趋势,分析区域商户结构、市场空白与增长机会。每日、每周做好工作复盘,梳理拓展数据、运营数据、问题台账,优化拓店策略与运营方法,配合团队完成区域市场深耕与提质增量工作。
6. 合规执行与团队协作
严格遵守平台规章制度、商务合作规范,合规开展商户洽谈、签约、运营全流程工作,杜绝违规操作。配合办公室内勤完成数据上报、台账登记、资料归档、工作对接等工作,协同团队完成整体经营目标。
二、任职要求
1. 基本条件
大专及以上学历,专业不限;应届毕业生可培养,有O2O、本地生活、餐饮商务、地推销售相关经验者优先。
2. 能力要求
具备良好的线下陌拜、商务谈判与沟通表达能力,逻辑清晰、善于洞察客户需求,能独立完成商户洽谈、签约、运营全流程工作;具备基础数据分析能力,可根据经营数据调整运营策略。
3. 素质要求
工作主动积极、执行力强,目标感明确,能承受销售业绩压力;吃苦耐劳、责任心强,具备良好的服务意识、团队协作意识与抗压能力,敢于挑战、善于复盘总结。
4. 岗位适配
熟悉本地商圈、餐饮业态者优先;可适应外勤外出走访工作,自备代步工具优先;熟练使用Office办公软件,能够完成数据统计、台账整理、工作汇报等日常办公工作。
5. 职业素养
品行端正、诚实守信,恪守行业职业道德与平台合规要求,文明服务、规范履职,自觉维护平台品牌与商户权益。
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