岗位职责：
1、管理店面日常营运工作，完成公司设定目标；
2、管理团队，招募、培训、调度和评估员工，制定具体的职责和目标并监督实施，保证员工的工作效率和质量。
3、确保餐厅的环境整洁、卫生、以及国家的卫生要求得到严格地执行；
4、维护餐厅的品牌形象，把握餐饮业的发展趋势，不断优化产品和服务，提供出色的顾客体验，并回应顾客的建议和投诉。
任职资格：
1、身体健康，
2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；
3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养；
4、熟识办公软件操作，有工作经验者优先。

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