储备店长（新增岗位）
（一）岗位职责
1、全面协助门店店长负责门店日常运营管理工作，统筹门店茶饮制作、顾客服务、环境卫生、物料管理等整体工作，保障门店正常有序营业。
2、协助店长做好人员管理工作，配合排班、督导员工日常工作、新人带教培训，提升团队工作效率。
3、负责门店货品、原材料的入库、盘点、库存管控，把控食材损耗与保质期，做好每日营收物料对账工作。
4、负责门店设备日常巡检、维护与报修工作。
5、可独立处理门店日常突发问题与客诉，后续可独立接手门店全盘管理工作。
（二）岗位要求
1、学历不限，具备1年及以上奶茶门店店长管理经验，有蜜雪冰城门店管理经验者优先录用。
2、熟悉茶饮门店整体运营流程、品控标准、人员管理、库存管理及收银对账工作，具备独立管理门店的能力。
3、工作踏实负责、抗压能力强，沟通能力和团队管理能力，执行力强，能吃苦耐劳。
4、服从工作安排，有上进心，愿意长期发展、晋升门店店长。
5、身体健康，接受门店短期出差安排（出差完全以个人意愿为主，不强制安排）。
（三）工作时间
1、早班：09:00 - 19:00
2、中班：12:00 - 22:00
3、晚班：13:00 - 23:00
（四）薪资福利待遇
1、薪资待遇：固定底薪3500-3900元+门店业绩提成，月综合薪资4000-5000元，
2、补贴福利：每月固定300元餐补。
3、晋升发展：储备店长可晋升正式门店店长，薪资随岗位晋升、工作年限稳步上调。
4、工作优势：出差自愿不强制。

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