一、任职基本条件
1. 学历要求：本科及以上学历，优秀应届毕业生可投递；
2. 专业要求：市场营销、工商管理、企业管理、行政管理、经济学、金融学等管理类、经济类相关专业；
3. 综合素质：形象气质良好，思维清晰，具备优秀的沟通表达、统筹协调、抗压执行能力，热爱线下娱乐、夜经济行业，愿意深耕酒吧运营管理领域，接受行业夜班、弹性排班制度。

二、岗位职责
1. 门店整体运营管理：全面负责酒吧日常经营、现场管理、人员管理，制定门店运营标准、服务流程、管理制度并落地执行，保障门店常态化稳定营业。
2. 经营业绩统筹：根据门店经营目标，制定月度、季度、年度营收计划，拆解业绩指标，通过营销活动、客户维护、氛围运营等方式提升客流量、客单价及门店整体盈利。
3. 团队搭建与管理：负责门店全员招聘、培训、排班、绩效考核，搭建稳定高效的运营服务团队，提升员工服务质量与工作积极性，降低人员流失率。
4. 营销策划执行：结合市场热点、节点节日、本地消费市场情况，策划门店主题活动、引流活动、会员维护活动，落地执行并复盘活动效果，优化营销方案。
5. 成本与物资管控：负责酒吧酒水、物料、耗材的库存管理与成本核算，把控运营成本，杜绝资源浪费，优化门店收支结构，提升整体利润率。
6. 合规与风险管控：熟悉酒吧行业治安、消防、食品安全、文旅经营相关规章制度，负责门店安全管理、卫生管理、舆情管理，妥善处理客户投诉、现场突发问题，规避经营风险。
7. 数据复盘优化：每日、每周、每月整理门店营收数据、客流数据、消费数据，做好经营复盘，分析运营问题并及时调整运营策略，持续优化门店经营状态。

三、岗位优势
1. 应届生友好：不限行业经验，专业对口即可培养，提供完整的酒吧运营、门店管理、营销实战带教体系。
2. 晋升通道清晰：运营经理→常务副总→门店店长→区域运营总监，优先内部提拔。
3. 成长空间大：可全面掌握实体门店经营、营销策划、团队管理、成本管控全流程能力。
4. 薪资福利完善：底薪+高额业绩提成+月度奖金+节日福利+团队团建+带薪培训。

四、薪资待遇
1. 应届本科毕业生：底薪+绩效+业绩提成，综合薪资稳定可观
2. 有相关实习/校园管理经验者优先录用，薪资可面议
3. 成熟运营管理人才薪资上不封顶

五、工作时间
接受夜班及节假日轮班（酒吧行业常规作息）

工作地址

曲靖市白石江东路258号

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