岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
3、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
5、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高,具备管理工作经验;
2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富
3、具备较强的时间管理能力和工作管理能
4、20周岁以上,中专及以上学历,无专业要求,性别不限,有经验者优先
5、能吃苦耐劳,有良好的服务意识,强烈自驱
6、有亲和力和良好的沟通能力,乐意分享
7、高度的工作热情,渴望成功
8、阳光、踏实、有激情,追求平等与自由
薪酬福利:
福利待遇:销售提成(55%—65%以上)+分红+工龄工资+人才引进基金,月薪5000-20000元,上不封顶
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