
岗位职责:
1. 负责部门员工入职、离职、调任、升职等手续办理,做好考勤管理与文件存档,确保人事流程顺畅无误。
2. 合理规划配送路线,挑选合适的供应商,做到降本增效。
3. 解决薪资管理日常问题,为上级提供合理有效建议,助力薪资管理优化升级。
4. 做好售后服务工作,处理日常投诉,整体规划部门发展趋势,为领导决策提出合理化建议
任职要求:
1. 专科及以上学历,拥有人力资源管理或相关办公工作经验者优先。
2. 具备一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保流程,掌握专业模块技能。
3. 熟练操作 EXCEL 等办公软件,展现高效的办公软件运用能力。
4. 服务意识强,沟通能力良好,耐心细致,责任心强,团队协作意识佳,拥有出色的职业素养。
工作时间:
早 8:00 - 晚 6:30
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