
岗位职责:
1.负责3-12岁儿童英语启蒙教学、小学及初中阶段英语常规教学工作,熟练开展线下/线上课堂授课,根据不同年龄段学生特点,设计趣味,高效的教学方案,提升学生英语学习兴趣与学科成绩。
2.结合学生学情,针对性备课,制作课件,编写习题和阶段性测试卷,做好课前备课,课堂授课,课后复盘全流程工作,夯实学生英语词汇,语法,听说读写基础。
3.专注英语启蒙教学,通过情景对话,趣味游戏绘本阅读、儿歌互动等方式,培养低龄孩子的英语语感、发音习惯和自主学习能力,打造沉浸式轻松课堂。
4.针对小初学生,梳理课本知识点,重难点及考点,查漏补缺,针对性提升学生应试能力,辅导学生完成课后作业,错题整理,助力学生提升考试分数.
5.做好学生学情跟踪与家校沟通,定期向家长反馈学生课堂表现,学习进度,薄弱点,给出专属学习建议,维护良好的家校关系。
6.参与机构教学研讨、教研培训、课程优化工作,不断更新教学方法,打磨授课技巧,配合完成教学相关的各类日常工作。
任职要求:
1.学历专业:大专及以上学历,英语,师范类相关专业优先,持有英语四级,六级,专四,专八证书或教师资格证者优先录用
2.教学能力:熟悉3-12岁英语启蒙教学体系,精通小学、初中英语教材大纲及考点,掌握小初英语重难点知识,能独立完成各阶段教学工作.
3.综合素质:亲和力强,耐心细心,擅长和孩子沟通互动,课堂氛围活跃,擅长趣味化教学,能够调动学生学习积极性;责任心强,对待教学严谨负责.
4.经验要求:有无相关教学经验均可,优秀应届生,师范生、热爱教育行业者可培养;有启蒙英语,小初英语代课,培训机构教学经验者优先.
5.职业素养:热爱教育事业,三观端正,服从教学安排,具备良好的沟通能力和团队协作意识,稳定性高。
薪资福利:
1.薪资结构:底薪+课时费+绩效奖金,多劳多得,薪资待遇优于行业平均水平,能力优异者薪资可面议.(先从跟课助教(实习)3500-4000底薪,1-3个月实习期,上课老师(转正)5000底薪+课时(学生实缴续费比例)
2.福利保障:带薪岗前培训,定期教研提升,完整的晋升体系(教师-教研组长-教学主管),带薪节假日,带薪年假、节日福利、定期团建。
3.工作环境:团队年轻化,氛围轻松和谐,无复杂职场内耗,专注教学即可,为员工提供稳定,长远的职业发展平台。
上班时间:
周一: 公休
周中:下午14:00-20:30。
休息:18:00-19:00
周末:9:00-21:00。
休息:12:00-14:00;18:00-19:00
(平均每天7.5小时)
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