岗位职责：
1、根据公司业务发展，制定并优化人力资源中长期规划，搭建适配的组织架构与人才梯队体系。
2、负责HR团队日常管理，分配工作任务，指导下属开展工作，提升团队专业服务能力。
3、主导核心岗位招聘全流程，优化招聘渠道，建立人才库，确保关键岗位人才及时到岗；统筹内部岗位调配，实现人岗匹配。
4、搭建培训体系，制定年度培训计划，组织新员工入职培训、专业技能提升培训等，推动员工职业发展通道建设。
5、设计并优化绩效考核制度，组织绩效目标分解、过程辅导与结果评估；主导薪酬体系设计、调整与薪酬核算，保障薪酬激励有效性。
6、完善员工手册与规章制度，处理员工入职、离职、纠纷等事务，组织员工活动，提升员工归属感与满意度。
任职要求：
学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
工作经验：3年以上人力资源工作经验，3年以上HR主管/经理岗位管理经验，熟悉企业全模块HR运营。
专业能力：精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等HR核心模块，熟悉劳动法律法规，具备薪酬体系设计、组织架构优化等实操经验。
综合素质：具备优秀的沟通协调、团队管理、问题解决能力，结果导向，抗压能力强，具备战略思维与业务洞察力。
工具技能：熟练使用Office办公软件，掌握数据分析工具者优先
薪资待遇：4000-5000/月+单休

工作地址

曲靖市罗平县D615县道与012乡道交叉口东北160米

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