
岗位职责:
1、制定门店销售目标与拆解方案,监控每日/周/月业绩,带领团队完成KPI;分析销售数据,优化选品、促销策略,提升客单价与复购率。
2、负责店员招聘、培训、考核与激励,搭建梯队人才;分配排班、任务,协调内部协作,提升团队凝聚力与执行力。
3、统筹门店日常运营(陈列、卫生、库存、安全),确保合规高效;管理供应商关系,把控货品质量、进销存周转,降低损耗。
任职要求:
1、2年以上服装零售管理经验,1年以上店长/副店长任职经历;形象气质佳,具备职业化素养。
2、精通服装销售、库存管理、团队管理全流程,熟悉零售运营逻辑;具备数据分析能力,能独立制定业绩提升方案;沟通协调能力、抗压能力强,有结果导向思维。
3、熟悉服装品类优先;掌握基础办公软件(Excel、PPT);有品牌连锁门店管理经验、具备区域拓展能力者优先
薪资待遇:3000底薪+提成,综合薪资4000-6000元/月
上班时间:9:00-16:30(早班),14:30-22:00(晚班)
1、本站仅提供信息储存平台,所有信息均由用户发布,其内容及因之产生的后果,均由发布者承担,与本站无关。 2、凡涉及“就业歧视”,告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。 我要举报 >
