负责二手房买卖、租赁及相关综合服务业务。
组织安排制定各区域每月商业计划及执行监督情况，传总经理商业计划及业务数据总结，上传下达，追踪执行：执行并传达公司各项政策规定，分阶段、分层次追踪执行情况，及时沟通、处理实施过程中出现的各种问题，并将各区域实际出现的状况归纳汇总至总经理，为各级领导决策提供依据，指导监督区域经理工作，跟踪结果。关注各区域各层人员动态，协调区域内部和区域之间的业务关系，提高团队凝聚力，优化区域人力资源配置。与单区域人力资源部门协调保障区域人力资源的保留与提升。时时关注市场变化和顾客需求，关注竞争对手的业务动态，及时反馈，以赢利**化为目标对完善和优化各项业务流程提出建议，持续进行辖区内的商圈分析，每月对现有的业务布局提供合理的调整方案，对不适合公司业务发展的店面提供关、停、并、转的业务数据；对业务尚未覆盖、市场需求潜力大的区域制定开店计划，并协助相关部门逐步完善区域内最合理分布。 确立标准化建设方向，并定期监督与考评。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具有5年以上房地产营销工作经验,2年以上销售总监工作经验;
3、具有创新、开拓、奉献进取精神;心态积极、抗压性强,善于以结果为导向的工作方式,良好的沟通协调能力,有强烈的成功欲望,能适应工作强度和压力;
4、具有良好的沟通、协调、团队管理与整合、计划控制能力、人际关系处理能力以及应变能力;
5、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力;成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;
6、熟悉房地产品的销售和售后服务管理,熟练掌握各种销售模式,富于创新精神。

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