职位详情
协助上级管理好各分行的日常工作，协调各分行的工作，促进各部门的合作交流，加强营销部门与各中心部门的沟通。
1、建立、规范、更新标准：合理建立各项业务工作流程，拟定并完善对内对外各项业务文本文书，使其得以规范、统一，以便各项业务工作有据可查，有理可依。 2、上传下达：及时传达公司各项方针、策略、精神、文件、工作任务等，加强执行力，做到联通无限，沟通无限。
3、加强引导区域合作：加强本区内全体同事同公司其它区域的互动合作意识，充分利用公司信息资源，发现问题及时协调处理。 
4、拓展：配合公司进行所属区域新开分行的位置选择，了解该铺位的详细资料，租赁合同的谈判，并配合拓展部签署合同等工作事宜，积极跟进行政事务服务中心做好新分行的装修工作以及跟进所辖区域各分行租赁合约到期后的续约工作； 
5、积极配合分行业务开展：耐心听取客户的意见和建议，配合总经办认真处理客户投诉，跟进本区应 收未收之佣金工作，及时要求分行向法律事务部提供相关资料，配合其进行追收佣工作； 
6、定期组织会议：定期组织所辖区域的区会、营业经理会，加强沟通，解决存在的问题； 
7、市场调研：收取市场的资讯及下属的意见并加以分析，及时向公司反映，与时俱进，推动公司上下一起改革创新；关注行家动态，有敏锐的市场触觉，善于根据市场情况的变化部署自己负责的辖区内工作； 
8、做好员工思想工作：了解下属的工作情况，培养提高员工忠诚度，指导及协助解决具体困难并及时和他们总结经验，善于调动下属的积极性，鼓舞他们的斗志，提高整体的士气；善于处理和下属的关系，既有威严又能使下属信服。处事公正，促使员工团结工作，创造一个愉快的工作环境，减少员工的流动量。 
9、控制业务风险：主要控制合同风险，坚决贯彻按照公司规定签署合同，认真审核每份成交报告和合同、收据等资料。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、从事二手房市场营销管理经验三年以上，同岗位工作经验二年以上者优先；
3、具备较强的沟通协调能力，团队管理能力；
4、具有良好的计划组织能力，判断决策能力及执行力；
5、具有较强的市场活动操作理念，市场分析及判断能力.有良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神、敢于挑战；
7、公司提供具有竞争力的薪酬和福利有意向人员可提前进行电话沟通。

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