岗位职责：
1、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
2、协助招聘专员进行相关岗位的招聘；
3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
4、对试用期员工进行培训及考核；
5、做好员工考勤统计工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上人事工作经验，优秀应届毕业生也可；
2、20到28岁，形象气质佳，品行端正；
3、性格外向活泼，有亲和力，有良好的应变能力；
4、做事认真、细心，善于学习新鲜事物；
5、执行力强，积极主动，有团队意识和强烈的进取心；
6、熟练使用办公软件。

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