岗位职责：
1.能够独立完成团队人员的培训及业务技能提升工作。
2.会基本的电脑操作
2、考核员工的工作业绩，激励员工的积极性，不断提高管理效能。

岗位要求：
1. 男女不限，有管理工作经验者优先；
2. 熟悉管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3. 有较高的突发事件应变能力及对客沟通能力；

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