
岗位职责
1. 负责招聘流程执行,筛选简历与组织面试
2. 制定并完善公司培训体系,组织培训活动
3. 处理员工关系,协调解决劳动纠纷问题
任职要求
1. 人力资源管理本科以上学历
2. 熟悉招聘、培训、劳动关系等模块
3. 具备良好沟通协调能力和团队协作精神
4. 有3年以上人事工作经验者优先
工作时间
9:00-12:00,13:30-18:00
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