岗位职责
1. 负责招聘流程优化，提升招聘效率与质量
2. 制定培训计划，组织开展员工培训工作
3. 处理员工关系问题，维护良好工作氛围

任职要求
1. 熟悉招聘、培训、员工关系等模块工作
2. 具备良好沟通协调与团队协作能力
3. 有 2 年以上人事管理经验者优先

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