
岗位职责
1. 负责员工入离职、转正、调岗等手续办理
2. 协助开展招聘工作,筛选简历、安排面试
3. 负责公司相关制度修订 员工绩效考核 工薪架构调整
任职要求
1. 人力资源等相关专业大专及以上学历
2. 熟悉办公软件操作,具备一定文字功底
3. 工作细致、责任心强,有良好沟通能力
工作时间
8:30~18:00,月休4天。
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