
【岗位职责】:
1、执行并完善公司人事管理制度;
2、负责公司员工招聘,入离职办理;
3、负责公司花名册的更新,员工档案的管理;
4、协助制定公司人力部门每月的工作报表;
5、考勤管理,薪酬、提成核算;
6、协助人力经理开展岗位职责职位要求工作,维护好员工关系;
7、店内行政工作安排(行政采购,后勤保障)
8、完成领导交代的其他工作。
【职位要求】:
1、3年以上人事行政相关工作经历,大专及以上学历;
2、具备优秀的沟通,协调能力,执行力强,做事有魄力;
3、性格开朗,善于沟通协调,有良好团队合作意识:
4、做事踏实,有很强的责任心,耐心。
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